Todo trabajo implica un riesgo, sea biológico, químico, ergonómico o
físico, es un riesgo y sin un plan de Seguridad y Salud empleado
en la empresa, puede volverse un peligro.
¿Cómo se define
como un accidente en el trabajo?
la normativa prevé como accidente a todo hecho que ocurre y afecte la salud de
los trabajadores con locación, y que ocurra dentro del centro de labores. “Esto no solo se imparte a los trabajadores,
sino también a los beneficiarios, locadores de servicio o cualquier persona que
tenga contacto o se encuentre dentro del centro de laboral”
Con este panorama, la Seguridad y Salud en
el trabajo abarca una serie de disposiciones que tienen como finalidad la
prevención y protección de todos estos individuos ya mencionados.
PRINCIPALES OBLIGACIONES
La identificación de los peligros,
evaluación de riesgos y establecer medidas de mejora y prevención son las
principales obligaciones de las empresa hacia sus trabajadores. “ (Las empresas) deben establecer un plan
anual actualizado y programas de prevención. Así como un reglamento interno de Seguridad y Salud en el trabajo
estableciendo recomendaciones para todos los colaboradores. Todo esto dependerá
del tamaño de la empresa.”
Si se ha
implementado, y ocurre un accidente, el empleador tendrá
que dar asistencia al trabajador y dependiendo del accidente, se tendrá que
informar al Ministerio de Trabajo donde se determinará el tipo de obligaciones
que tendrá.
“ Trabajar en
oficina no implica cero riesgos. Muchas veces el aire, las mesas, las sillas
tienen que tener criterios específicos sugeridos por expertos para evitar daños”
INDEMNIZACIONES Y MULTAS
El Ministerio de Trabajo ha establecido, una
serie de sanciones administrativas, de no tener un plan de Seguridad
y Salud en el Trabajo, las cuales pueden ser entre leves, graves y
muy graves. “La más alta es de 45 UIT,
dependerá esto del número de afectados.”,
Además, el trabajador
podría pedir una indemnización de ocurrir un accidente. “ Aquí hay dos aspectos,
en principio el empleador debe hacerse cargo de todos los gastos que conlleven
la atención de este hecho. La indemnización será luego de una inspección del
Ministerio de Trabajo, de detectar una infracción (falta de plan de Seguridad y
Salud), el monto se va a determinar acorde criterio del juez o inspector.”.
Finalmente,
se recomienda ser conscientes de la importancia de este plan contra accidentes en
el trabajo, a fin de verlo como inversión a largo plazo para evitar
contingencias, riesgos económicos y legales .
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