EMPEZANDO A TRIBUTAR
Cuando empiezas con una actividad empresarial, tienes una serie de obligaciones que cumplir y dentro de ellos están tus obligaciones tributarias; en el Perú existen tres regímenes tributarios que regulan la materia, los cuales son: nuevo rus, mype tributario, régimen general y régimen especial. Leer másEmprende Gestiona Negocios Historias Tv Gestión Noticias Recursos Biblioteca Web
RÉGIMEN LABORAL DE LA MYPE
Des de hace ya unos años atrás, existe una nueva clasificación de las empresas peruanas que toma como referencia el monto de sus ventas anuales y ya no el número de sus trabajadores, esto se contempla en la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial, promulgada ayer por el poder Ejecutivo. Esta norma forma parte del paquete de medidas .Emprende Gestiona Negocios Historias Tv Gestión Noticias Recursos Biblioteca Web
IGV JUSTO
La ley de prórroga del impuesto a la ventas o
también llamada IGV justo, fue dada mediante
decreto ley 3054 del 12 diciembre del 2016 y se pone en marcha en marzo del 2017. Este es un beneficio tributario que permite a las
micro y pequeñas empresas con ventas anuales de
hasta 1700 UIT prorrogar
el pago del IGV de un periodo tributario hasta por tres
meses; al momento de . Leer más
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La ley de prórroga del impuesto a la ventas o
también llamada IGV justo, fue dada mediante
decreto ley 3054 del 12 diciembre del 2016 y se pone en marcha en marzo del 2017. Este es un beneficio tributario que permite a las
micro y pequeñas empresas con ventas anuales de
hasta 1700 UIT prorrogar
el pago del IGV de un periodo tributario hasta por tres
meses; al momento de . Leer másEmprende Gestiona Negocios Historias Tv Gestión Noticias Recursos Biblioteca Web
DERECHO DE LAS TRABAJADORAS GESTANTES
El derecho de la madre gestante trabajadora, al descanso pre y post natal, está regulado en la ley 2664; cuyo otorgamiento corresponde al empleador. Actualmente es de 49 días de descanso antes de la fecha probable del parto y 49 días después de la fecha del parto, se pueden extender 30 días más en caso de parto múltiple o si el recién nacido es discapacitado. Emprende Gestiona Negocios Historias Tv Gestión Noticias Recursos Biblioteca Web
HABILIDADES BLANDAS EN LA EMPRESA
Las empresas ponen sus ojos en los profesionales que han sido capaces de desarrollar sus habilidades blandas en paralelo a sus estudios. Pero, ¿qué son realmente ?A diferencia de las habilidades duras, que se identifican con todo el conocimiento académico y curricular obtenido durante el proceso formativo formal, las habilidades blandas tienen que ver con la puesta en práctica integrada de aptitudes, rasgos de personalidad.Leer másEmprende Gestiona Negocios Historias Tv Gestión Noticias Recursos Biblioteca Web
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