Articulo : Tecnología en la Empresa:
Tendencias Digitales que cambiaran la forma de trabajar en las PYMES
La transformación digital llegó a los negocios para quedarse. Y, junto a
este cambio de paradigma, se proyecta una nueva relación de los trabajadores
con la tecnologías y las formas de desarrollar sus labores diarias.
Algo que todas las empresas deben conocer este 2019 es que la tecnología por sí misma ya no es
una novedad.
La tecnología digital
se ha adoptado tan ampliamente que su novedad ha desaparecido. La gente está
siendo más selectiva sobre qué productos y servicios incorporan a su vida
diaria, eligiendo desconectarse o darse de baja si el intercambio de valor no
es mutuo. Nunca antes la responsabilidad del diseño había sido tan
importante”.
Por esta razón, las empresas que este año logren imponerse en el mercado
y ante su competencia no solo deberán poner foco en las tecnologías que
implementan, sino que también en la forma de trabajo que tengan hacia el
interior y la oferta de valor que entreguen a sus potenciales clientes.
Entonces, si buscas darle a tu empresa el impulso que necesita, toma
nota sobre las 4 tendencias que marcarán la forma de hacer las cosas en
las compañías.
1. Comunicaciones: menos cantidad y más
acertividad
Tal como plantea Accenture, hoy el silencio vale oro. Pero, ¿a qué se
refieren? Hoy las personas en general, clientes y usuarios se
encuentran abrumados de información. Por esto, las empresas deberán buscar formas
creativas y acertadas de hacerse oír por quienes buscan silencio en un mundo
ruidoso.
Y lo mismo sucede hacia el interior con los trabajadores. Hoy
destinan más de siete horas a la semana -casi una jornada laboral completa–
revisando y contestando sus correos electrónicos. De esta forma, el email va
camino a transformarse de una herramienta útil a ser el nuevo mal de la empresa moderna. Por
ello, las compañías deberán avanzar hacia medios de comunicación óptimos
y herramientas digitales que permitan
reducir su uso sólo a lo necesario.
2. Trabajo más flexible
Completar horario por reloj ya dejó de ser sinónimo de productividad.
Por eso, cada vez son más empresas apuestan por la flexibilidad horaria. Esta
medida además permite atraer a los mejores talentos y retenerlos, fomentando la
autonomía y la motivación profesional. Recuerda: lo importante no es la
hora en la que se llevan a cabo las labores profesionales, sino la calidad del
trabajo realizado.
3. Foco en la creatividad de de los
profesionales
De la mano con lo anterior, las empresas exitosas este 2019 deben
comprender que la base de su éxito son los profesionales, especialmente
pensando en sus equipos. Por eso, las empresas que sobresalgan en el mercado
serán aquellas capaces de fomentar el pensamiento creativo y salir de la zona
de confort para encontrar soluciones innovadoras a los problemas de
siempre.
De esta forma, la implementación de metodologías ágiles será también una
base para el éxito en la forma de trabajar. ¿Qué quiere decir? Se trata de la
adopción de un modelo de trabajo y gestión que busca la articulación de equipos
multidisciplinarios para trabajar de forma independiente y creativa. Son
equipos conformados por profesionales que aman lo que hacen y son capaces de
empoderarse en sus tareas, ya que sienten parte de un todo.
4. Implementación de tecnologías que permitan
la medición de resultados
Por último, y tal como lo reconoce diversos estudios, una de las
principales tendencias que se verá este 2019 en torno a la inversión
tecnológica por parte de las empresas guarda relación con la medición
de los datos para mejorar la productividad del negocio y, a su vez, el
rendimiento laboral.
En esta categoría, se considera fundamental la implementación de
softwares y aplicaciones que faciliten la vida de
los trabajadores reduciendo su carga laboral y que también entreguen a
las empresas información estandarizada y automatizada sobre los procesos.
